Támogatások

A program célja:

Az 50 éven felüliek foglalkoztatottságának növelése, a tartós munkanélküliség megszakítása, az elhelyezkedésük elősegítése.


A munkakipróbálás fogalma:


A munkakipróbálás olyan speciális támogatott foglalkoztatás, amelyben a munkaadó vállalja az ötven év feletti munkanélküli 3 hónapos, határozott idejű foglalkoztatását a munkavállaló képzettségének megfelelően, képességei, korábbi szakmai tapasztalatai alapján valós munkafeltételek között, próbaidő kikötése nélkül. A munkaadó lehetőséget kap arra, hogy megismerje a munkavállaló munkavégző képességét, munkabírását, lehetőséget teremtve ezzel a tartós munkára. A támogatás biztosításával az egyén lehetőséget kap arra, hogy bizonyíthasson, alkalmas a munkakör betöltésére és tud dolgozni.

A munkakipróbálás időszakában alkalmazott támogatások és mértékük

A támogatás mértéke alapul véve a teljes munkaidőben történő foglalkoztatást három hónapos időintervallumban a munkavállaló munkabérének 100 %-os megtérítéséig terjedhet a következő kategóriák szerint:

- alapfokú iskolai, vagy az alatti végzettséggel rendelkezők esetében:
  57ezer Ft/fő/hónap,

- középfokú végzettség esetén (szakmunkásképző, szakiskola, gimnázium, szakközépiskola, technikum):
  70 ezer Ft/fő/hónap,

- felsőfokú végzettség esetén (főiskola, egyetem):
  90 ezer Ft/fő/hónap

- A foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok 100 %-os átvállalása

- A támogatás feltételei

- csak azok az 50 év feletti munkanélküliek vehetnek részt a munka-kipróbálásban, akik megfelelnek a munkakör betöltésére előírt feltételeknek,
- csak azon munkaadó estében adható a támogatás, ahol esély van a továbbfoglalkoztatásra,
- a munkaadó vállalja a 3 hónapos foglalkoztatást próbaidő kikötése nélkül, továbbá hogy a munkaviszonyt közös megegyezéssel nem szünteti meg.
- a foglakoztatás harmadik hónapjában meg kell vizsgálni a munkaadóval és munkavállalóval közösen a továbbfoglalkoztatás lehetőségét, mindkét felet nyilatkoztatni kell a továbbfoglalkoztatásra vonatkozóan.

- További foglalkoztatás esetében maximum 9 hónapi bértámogatás, illetve járulék átvállallás nyújtható, melyről a kirendeltség mérlegelési jogkörben dönt.